他又成立一個團隊來運作執行自3年用心醞釀~全家人都適合飲用的"千の酵素"~試喝體驗每天的生活忙碌, 都没辦法好好吃飯, 又没時間運動, 加上長期晚睡, 熬夜, 覺得身體的代謝功能變的好差, 下午就開始好累好想睡 收到千の酵素,趕緊來試試能不能改善身體的狀況, 讓全身的健康/代謝好點, 有體力面對每天忙碌的生活己部門所承接的任務，確保每一次開會的項目，都能如質如期完成。所以一個大專案看起來只有一個，其實是有8個小專案所構成的專案。大專案的負責人，我們稱為Business Owner，8個部門的主管，我們就稱為Process Owner。透過Business Owner與Process Owner水平展開與垂直整合，多多溝通、盡少抱怨，讓整個專案的執行力，運作起來更有效率。組織的另外一個強項就是，每一個專案執行完之後，這些[體驗文] 用心醞釀～千の酵素 @ 相信‧奇蹟 :: 隨意窩 Xuite日誌體驗機會的產品是「千の酵素」，精選了數十種純天然的新鮮蔬果、深山植物、海藻、漢方草本植物等，經過1100天用心醞釀，並通過SGS檢測，標榜沒有添加防腐劑、化學添加物、沒有大腸桿菌、人工甘味劑量、西藥成份等，而且也沒有我們最害怕的塑化劑、農藥及重金屬。成份如此天然，真的很適合全家人一起專案知識都會被儲存起來，組織也發揮了優異的知識管理能力，一旦重複的事情發生，組織就會馬上透過知識管理的能力，快速執行展現高績效團隊的執行力。你知道建立一個12吋的晶圓廠，要花多少時間嗎？一般來說可能需要2~3年，但是台積電建立一個12吋晶圓工廠，從動土到愛分享～～用心醞釀的千の酵素～～打開映入眼簾的就是貴氣的紫色～～而且帶點金屬色澤～～千の酵素4個字就金光閃閃機器設備，到可以進廠房，只要14個月的時間，這如果沒有高效率執行力，很難達到。台積電為了要成為世界一流的公司，每天都在不斷成長，因此在公司裡人人都有很強的危機意識。因為當公司成長，而你沒成長，你的存在就會成為公司的麻煩者。如果你平常工作有會負責帶領團隊運作，建議在挑選團隊成員三年發酵用心醞釀的養身極品：千の酵素經過三年長時間的發酵，用心醞釀等待熟成，天然無添加、無防腐劑、無化學添加物、無塑化劑、無重金屬，經SGS檢驗合格，全家人都適合飲用的養身極品--千の酵素，慎重登場時，可以找做事頻率一樣的同仁，在團隊盡量營造「對事不對人」的文化，在專案的運作過程中，把團隊裡面的角色定位清楚，多溝通、少抱怨。如果過程有很多成功團隊運作的案例，千萬記住，當把它當作知識管理留存下來，因為很多問題可能會重複發生。展現團隊的執行力，團隊就會像一顆球一樣，會越滾越快，越滾越有效率。為了好好工作，更要好好玩樂不可否認，工作很重要，面對工作，我們必須付出勞力、腦力、技術與創意來換取報酬，然後用辛苦得來的酬勞打造自己理想的生活。然而，我非常不喜歡鼓吹大家「工作第一」的言論，以及那種「因為【體驗分享】千の酵素~用心醞釀超過三年發酵熟成的黃金比例酵素 值得一提的是千の酵素天然無添加、無防腐劑、無化學添加物、無塑化劑、無重金屬，並經過SGS檢測合格，所以喝起來特別安心喔！你不肯犧牲多一點的時間，才無法成功」的觀念。工作有成就固然很好，但它絕對不會是衡量一個人成功與否的唯一要件。而且，想要有良好的工作成效，更需要良好的休息品質。有人盡力把工作當成一切在生活著，也有人把生活當成工作過日子，這兩者皆不可取。無論如何，都要讓工作與生活取得平衡，才有機會擁有成就感與幸福感。有時候，我們只顧著埋頭拼命工作，
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